2008年国家公务员的招考报名工作，第一天就遭遇了网络“大塞车” 。 很多报考者抱怨，网速太慢，“根本无法报名”。但是，从网络统计，部分热门职位的供求比例已经达到1比50，甚至1比60。

从这种狂热的举动中，我想可以见得：

（一）公务员的素质可以有较大的提高。（二）公务员的职业稳定，工资待遇较高。（三）公务员的工作既轻松，有可以有较好的政治前途。（四）我们的领导干部一贯讲，甚至出台优惠政策，宣传独立创业的典型，组织技术培训或请人经验交流，却收效甚微。

由此，我记起了我们的报刊等媒体报道，“自加压力”喊得最响是公务员，但是，生存压力相对较小的恰好也是公务员。从报名“大塞车”可见公务员的职业优势日渐突出。这样看来，与其说是“人往高处走”，不如说是人往生存压力最低的地方走。否则，“公考”报名“大塞车”又能说明什么。

我又想起了相当多的领导干部却把自己的孩子安排到机关事业单位，在世间起“示范作用”。热考公务员最大的动力应该在可靠的社会保障。